Zakres obowiązków osoby zatrudnionej na w/w stanowisku:

• udział w planowaniu i organizowaniu wydarzeń promocyjnych;
• prowadzenie profili społecznościowych i domowej strony internetowej;
• w tym tworzenie i publikowanie treści multimedialnych;
• monitorowanie bieżących informacji o spółce w mediach lokalnych oraz sieci internetowej;
• współorganizowanie zajęć edukacyjnych dla uczniów szkół podstawowych i przedszkoli;
• przygotowywania scenariuszy zajęć edukacyjnych dla dzieci, dostosowanych do ich wieku oraz możliwości poznawczych.

Wymagania:

• minimum średnie wykształcenie (preferowane wykształcenie kierunkowe: technik reklamy, technik fotografii i multimediów, technik grafiki i poligrafii cyfrowej, profile dziennikarskie lub pokrewne);
• minimum dwuletnie doświadczenie pracy na podobnym stanowisku;
• umiejętność tworzenia treści promocyjnych i informacyjnych (teksty na stronę internetową, media społecznościowe, plakaty, ulotki, komunikaty prasowe);
• znajomość zasad funkcjonowania mediów i mediów społecznościowych oraz umiejętność prowadzenia profili instytucji/firmy;
• umiejętność obsługi urządzeń do nagrywania obrazu i dźwięku;
• znajomość programów graficznych i edytorskich (np. CANVA, pakiet ADOBE / GIMP);
• umiejętność montażu wideo i obróbki zdjęć na potrzeby publikacji w sieci internetowej oraz mediach społecznościowych;
• umiejętność pracy zespołowej, dobre zdolności organizacyjne oraz samodzielność w realizacji powierzonych zadań;
• wysoka kultura osobista, cierpliwość oraz łatwość nawiązywania kontaktu z dziećmi i opiekunami.

Dodatkowym atutem będzie:

• podstawowa znajomość zasad dziennikarstwa (przygotowywanie krótkich relacji, notatek prasowych, wywiadów).

Oferujemy:

• pracę w stabilnej firmie;
• wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i kwalifikacji;
• pakiet socjalny.

Wymagane dokumenty:

1. CV zawierające informacje, o których mowa w art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane służące do kontaktowania się z kandydatem (np. numer  telefonu, adres do korespondencji), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
2. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach – jeśli w zakresie danych zawarte są kategorie danych wychodzące poza zakres katalogu określonego w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy. 

W/w oświadczenie, może być zawarte w CV w następujący sposób: 

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Wodociągi i Kanalizacja w Opolu Sp. z o.o. moich danych osobowych podanych poza katalogiem określonym w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko”.  

Wszystkich zainteresowanych dołączeniem do naszego zespołu prosimy o przesłanie wymaganych dokumentów na adres e-mail: rekrutacja@wikopole.com.pl lub w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Rekrutacja” na adres Spółki: ul. Oleska 64, 45-222 Opole.

Termin składania dokumentów:do dnia 13.02.2026 r. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Zobacz: Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy