Wodociągi i Kanalizacja w Opolu Sp. z o.o. poszukuje kandydata/-tki na stanowisko:

Młodszy Dyspozytor lub Dyspozytor

Zakres obowiązków osoby zatrudnionej na ww. stanowisku oraz warunki pracy:

• bieżące monitorowanie systemu urządzeń pomiarowych i reagowanie na sygnały alarmowe na stacjach uzdatniania wody, sieciach wodociągowych – APS, przepompowniach kanalizacji sanitarnych, przepompowniach kanalizacji deszczowej,
• prowadzenie zapisów zdarzeń w raporcie zmianowym,
• prowadzenie rejestru dobowego i nocnego przepływu w wyznaczonych strefach na mapie GIS,
• odbieranie i reagowanie na telefony alarmowe czynne cała dobę,
• bieżąca analiza parametrów pracy przepompowni sieciowych w celu wyszukiwania potencjalnych zatorów na kanalizacji sanitarnej,
• analiza SMOiS i podejmowanie w trybie awaryjnym decyzji o pracy w trybie Operatora,
• powiadamianie eksploatatorów z gmin ościennych o awariach na przepompowniach ścieków i sieci wodociągowej,
• wstępna interpretacja i koordynacja zdarzeń awaryjnych na sieci wodociągowej lub sieci kanalizacyjnej poza godzinami pracy Spółki i w dni wolne,
• prowadzenie ewidencji i wystawianie zleceń dla pracowników dyżurnych wzywanych przez Centralny Punkt Monitorowania do zdarzeń awaryjnych,
• rejestracja zdarzeń awaryjnych w zintegrowanym systemie informatycznym,
• współpraca z Miejskim Centrum Zarządzania Kryzysowego, służbami ratowniczymi, technicznymi, spółdzielniami mieszkaniowymi i innymi spółkami miejskimi w zakresie podejmowania działań, wymiany informacji zmierzających do wyjaśnienia, zgłaszanych zdarzeń o charakterze awaryjnym,
• praca w systemie trójzmianowym,
• praca w porze nocnej,
• praca w soboty, niedziele i święta.

Wymagania:

• wykształcenie min. średnie o profilu technicznym, informatycznym, ochrony środowiska, z zakresu eksploatacji infrastruktury wod – kan lub pokrewne,
• minimum 2 letnie doświadczenie zawodowe,
• dyspozycyjność,
• umiejętności komunikacyjne (telefoniczna obsługa klienta, przyjmowanie zgłoszeń o wystąpieniu awarii).

Oferujemy:

• pracę w stabilnej firmie;
• wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i kwalifikacji;
• pakiet socjalny.

Wymagane dokumenty:

1. CV zawierające informacje, o których mowa w art. 22¹ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane służące do kontaktowania się z kandydatem (np. numer  telefonu, adres do korespondencji), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
2. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach – jeśli w zakresie danych zawarte są kategorie danych wychodzące poza zakres katalogu określonego w art. 22¹ 1 Kodeksu pracy.

W/w oświadczenie, może być zawarte w CV w następujący sposób: 

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Wodociągi i Kanalizacja w Opolu Sp. z o.o. moich danych osobowych podanych poza katalogiem określonym w art. 22¹ § 1 K.p. w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko”. 

Wszystkich zainteresowanych dołączeniem do naszego zespołu prosimy o przesłanie wymaganych dokumentów na adres elektroniczny: rekrutacja@wikopole.com.pl lub w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Rekrutacja” na adres Spółki: ul. Oleska 64, 45-222 Opole.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Zobacz: Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy