XI Konferencji Zarządzanie Przedsiębiorstwem WOD-KAN 2025

W dniach 6-7 lutego 2025 r. w Wiśle odbyła się XI Konferencja Zarządzanie Przedsiębiorstwem WOD-KAN, której organizatorem była firma BMP, wydawca czasopisma "Kierunek Wod-Kan" oraz portalu kierunekwodkan.pl. W wydarzeniu wzięło udział ponad 200 uczestników, którzy przez dwa dni mieli okazję uczestniczyć w prelekcjach, panelach dyskusyjnych oraz spotkaniach z przedstawicielami branży wodociągowo-kanalizacyjnej.
Tegoroczna konferencja odbyła się pod hasłem „Lider jak W.O.D.A”, co nawiązywało do właściwości wody – wytrwałości, otwartości, doświadczenia i akceptacji. Uczestnicy zgłębiali, jak te cechy powinny kształtować współczesnych liderów. Prezentacje oraz panele dyskusyjne skupiły się na budowaniu odporności menedżerów i ich zdolności do adaptacji w dynamicznie zmieniających się warunkach.
Konferencję otworzył Mateusz Grzeszczuk, prezes BMP Sp. z o.o., który podkreślił, że w dobie globalnych zmian, liderzy muszą wykazywać się elastycznością i umiejętnością dostosowania do nowych realiów. „Wytrwałość, otwartość, doświadczenie, akceptacja – te cechy są dzisiaj kluczowe dla skutecznego przywództwa” – zaznaczył. Podczas konferencji wygłoszono aż 20 referatów, które poruszały m.in. tematykę zarządzania w świecie VUCA, nowych technologii, bezpieczeństwa czy sztucznej inteligencji.

Jednym z kluczowych wystąpień konferencji była prelekcja pt. „Woda bez ryzyka? Czy to możliwe? Porozmawiajmy o tym, czego zarządzający w wod-kanie nie chcą widzieć”, którą wygłosił Paweł Kawecki, prezes zarządu Wodociągi i Kanalizacja w Opolu. Poruszone zostały kwestie związane z wyzwaniami, przed którymi stają przedsiębiorstwa wodociągowe. Pan Paweł Kawecki zwrócił uwagę na często pomijane aspekty zarządzania ryzykiem, które mogą mieć kluczowe znaczenie dla stabilności i efektywności działania przedsiębiorstw wod-kan. Prezes WiK Opole podkreślił, jak istotne jest identyfikowanie, a przede wszystkim, proaktywne zarządzanie potencjalnymi zagrożeniami, zarówno wewnętrznymi, jak i zewnętrznymi, które mogą wpłynąć na działalność przedsiębiorstwa.
W konferencji brał również udział Stanisław Janik, członek zarządu Wodociągi i Kanalizacja w Opolu Sp. z o.o., który aktywnie uczestniczył w dyskusjach, dzieląc się doświadczeniami z zakresu zarządzania wodociągami oraz reagowania na kryzysowe sytuacje.

W jednym z paneli, zatytułowanym „TAMY I ZAPORY – myślenie i przekonania, czyli hamujący mindset lidera”, poruszono kwestię, jak przekonania i wartości liderów mogą wpływać na ich zdolność do efektywnego zarządzania. Renata Tomusiak, prezes zarządu Wodociągów Warszawskich, zaznaczyła, że skuteczny lider musi mieć jasną wizję, być otwarty na zmiany i umiejętnie delegować zadania, a także budować silne relacje w zespole.
XI Konferencja Zarządzanie Przedsiębiorstwem WOD-KAN była doskonałą okazją do dyskusji na temat współczesnych wyzwań, przed którymi stoją liderzy branży wodociągowo-kanalizacyjnej. Uczestnicy, dzięki merytorycznym wystąpieniom oraz inspirującym panelom, zyskali wiedzę i narzędzia, które pomogą im skutecznie zarządzać w czasach niepewności. Konferencja WOD-KAN to nie tylko merytoryczne spotkanie, ale także doskonała okazja do integracji i wymiany doświadczeń. Uczestnicy mieli możliwość spotkania się na stoiskach wystawowych oraz wziąć udział w tradycyjnym kuligu, który stał się nieodłącznym elementem konferencji organizowanej przez BMP Sp. z o.o.

Fot. Kierunek Wod. Kan.