Pracownik Działu Promocji i Marketingu
Wodociągi i Kanalizacja w Opolu Sp. z o. o. poszukuje kandydata na stanowisko:
Pracownik Działu Promocji i Marketingu
Zakres obowiązków:
- planowanie i realizacja strategii PR, promocyjnych i marketingowych,
- zarządzanie wizerunkiem w mediach społecznościowych,
- zarządzanie stroną internetową Spółki,
- organizacja imprez oraz akcji promocyjnych,
- tworzenie treści oraz materiałów promocyjnych i marketingowych,
- budowanie i rozwijanie relacji z przedstawicielami mediów.
Wymagania:
- minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na stanowiskach związanych z obsługą medialno – komunikacyjną,
- doświadczenie w budowaniu strategii komunikacyjnych oraz realizacji projektów wizerunkowych,
- znajomość rynku medialnego, wypracowane relacje z dziennikarzami,
- umiejętność redagowania tekstów oraz dostosowywania treści do formatu i grupy odbiorców,
- praktyczna znajomość programów graficznych oraz pakietu MS Office,
- znajomość technik fotograficznych,
- odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu,
- wykształcenie wyższe,
- prawo jazdy kat. B.
Oferujemy:
- pracę w stabilnej firmie,
- wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i kwalifikacji,
- pakiet socjalny.
Oferta skierowana również do kandydatów z orzeczoną niepełnosprawnością.
Wymagane dokumenty:
- CV zawierające informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane służące do kontaktowania się z kandydatem (np. numer telefonu, adres do korespondencji), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach – jeśli w zakresie danych zawarte są kategorie danych wychodzące poza zakres katalogu określonego w art. 221 § 1 K.p.
W/w oświadczenie, może być zawarte w CV w następujący sposób:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Wodociągi i Kanalizacja w Opolu Sp. z o.o. moich danych osobowych podanych poza katalogiem określonym w art. 221 § 1 Kodeksu pracy w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko”.
Wszystkich zainteresowanych dołączeniem do naszego zespołu prosimy o przesłanie wymaganych dokumentów na adres elektroniczny: rekrutacja@wikopole.com.pl lub w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Rekrutacja” na adres Spółki: ul. Oleska 64, 45-222 Opole
Termin składania dokumentów: do 31 października 2024 r.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy
w Wodociągi i Kanalizacja w Opolu Sp. z o.o.
1. Administrator:
Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Spółka: Wodociągi i Kanalizacja w Opolu Sp. z o.o. ul. Oleska 64, 45-222 Opole, jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Zarząd Spółki.
2. Inspektor ochrony danych:
Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Administratora inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem:
- Wodociągi i Kanalizacja w Opolu Sp. z o.o. ul. Oleska 64, 45-222 Opole;
- e-mail: inspektor.ochrony.danych@wikopole.com.pl.
3. Cel i podstawy przetwarzania:
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy¹ będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego².
Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda³ na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę⁴, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie⁵, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
4. Odbiorcy danych osobowych:
Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi Administrator zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.
5. Okres przechowywania danych:
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacji a następnie przechowywane przez okres 3 lat licząc od daty zakończenia rekrutacji, w związku zabezpieczeniem się Administratora przed ewentualnymi roszczeniami (art. 291 k.p.; Wyrok: NSA - III OSK 2700/22).
6. Prawa osób, których dane dotyczą:
Mają Państwo prawo do:
- dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
- sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- usunięcia danych osobowych;
- wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa).
7. Informacja o wymogu podania danych:
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
¹ Art. 221 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej.
² Art. 221 § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zw. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej: RODO). W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
³ Art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
⁴ Art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
⁵ Art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
+48774435500 |
Regon: 530553792 | NIP: 7540334702
Przejdź do zakładki kontakt
Mapa strony
Polityka prywatności
Deklaracja dostępności
Obrona Cywilna